一般的企业跟大学生签订就业合同都是在本地工作的吗

大学生干部身份是从签订三方开始算起还是从毕业后签订就业合同算起
　　得等到你的单位给你干部身份你就有，一般只有国企和事业单位才承认你大学毕业生的干部身份，私企一般没有干部身份这一说，即使承认也不给你想应的福利、也不给你长工资、给不给给你提高社保比例有什么用啊！这个不用办理，只要你能证明你是大学生包括大专都是干部身份，但这只。

大学生寒暑假期兼职签入职合同需要注意什么
　　那么求职者的权益保护就会遇到困难。因此，求职者一定要先确认自己签订的劳动合同是否具备产生法律约束力的条件，包括：用人单位这一劳动。双方签订的劳动合同内容权利与义务必须符合法律、法规和劳动政策，不得从事非法工作。此外，签订劳动合同的程序、形式必须合法。用人单。

没毕业的大学生可以签劳务合同么
　　法律主观：可以。只要大学生达到《劳动法》规定的就业年龄，符合劳动关系主体资格，具备与用工单位建立劳动关系的行为能力和责任能力，就可以与公司签订劳动合同。如果是在校学生到用人单位实习，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。法律客观：《劳动合同法》第。

大学生毕业签订劳动合同后三方协议还有用吗
　　<；|im_start|>；only_short#没有用了##劳动合同签订后三方协议就失效了。三方协议的作用主要是明确毕业生、用人单位、学校三方之间的权利义务，它在毕业生就业过程中的主要作用包括规范毕业生、用人单位、学校三者之间的权利和义务，帮助毕业生顺利就业，保障毕业生的权。

大学生毕业之前打工可以签劳动合同吗
　　体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。《关于贯彻执行若干问题的意见》第12条规定，在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。大学生实习期间，只是未拿到毕业证。

灵活就业对大学生有什么不良影响吗老师为了就业率要求大家都要签
　　《就业协议书》，又不愿听老师的建议先找公司挂名，那么你可以放下《就业协议书》，来签订灵活就业合同。到你在两年内找到正式工作了再来签你的《就业协议书》，补办报到证；否则，如果超过两年，档案则会派回原籍。灵活就业意味着你现在还属于漂泊不定，工作岗位换来换去，一直没有。

校企合作毕业必须去那个企业吗
　　校企合作毕业后不一定去合作的企业工作的。企业提供就业机会和岗位，去不去取决于个人意愿。唯一的区别在于培养方式。校企合作的培养方式是为了避免普通专业的课堂对课堂的培养弊端，追求既有理论又能够动手实践的技术、管理人才，这样基本能够满足社会需求。扩展资料校企。

2017年企业聘用大学生就业社保优惠政策
　　高校毕业生在企业工作、自主创业或灵活就业，并参加当地企业职工基本养老保险的，今后考录或招聘到国家机关、事业单位工作的，其缴费年限。督促中小企业和非公有制单位依法与聘用的高校毕业生签订并全面履行劳动合同，根据企业工资制度和高校毕业生所在岗位合理确定其工资报酬。

大学生就业问题
　　不签订合同是无法购买五险一金，其实转正也没什么，如果辞职提前一个月提出提出就行。没有劳动合同就没有基本的劳动保障，建议还是签订。

大学生就业指导包含什么内容
　　帮助学生了解行业发展趋势、就业前景和岗位要求。实习与兼职：鼓励学生参与实习和兼职工作，以便他们能够在实践中学习和积累经验。创业。指导学生签订劳动合同，维护自身权益。网络资源利用：教导学生如何利用网络平台寻找就业信息和资源。这些内容旨在全面提升大学生的就。